岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：9:00-18：00（12:00-14：00午休，上班7小时。）
（内部培养提拔制度，不接受空降兵）
薪资构成：底薪+提成+全勤奖+工龄奖+社保（综合薪资2000-3000，奖金除外）试用期1-3个月，试用期工资2200+新人奖，转正后工资2400-3000元。
公司福利：1.正常节假日福利（礼品，超市卡，年会奖励等）
2.生日祝福，精美生日蛋糕或生日红包
3.公司为家远的员工提供免费宿舍（水电均由公司承担）
4.公司为正式员工每月发放餐补
5.公司不定期组织奖励活动
6.每年组织全体员工外出旅游
7.满半年员工享有五险福利
8.良好的培训与发展空间，试用期间就可以享有提成
9.法定节日带薪休假，过年十天带薪年假。
提示：以任何名义交钱100%是骗子。
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